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为帮助求职者擦亮双眼，提升防护意识，58同城近日上线“求职反诈安全周”，并对平台治理情况做出公示。今年上半年，58同城已封禁违规招聘者账号超37万个，拦截风险登录次数超4950万次，删除高危招聘贴超2077万个，预警招聘易受骗求职者超271万名。

为有效遏制网络诈骗发案率，58同城强化源头管控，通过治理机制流程优化、身份分类管控机制、加强风险预警检测、提升算法识别能力、用户封禁资源处罚、高危易骗用户警示等风控工作，构建一张全面周密的“安全防护网”。

例如，58同城通过大数据分析、AI算法模型，对招聘方涉及金钱、信贷等高危行为和对话进行识别，对机器行为、恶意注册、养号等黑产用户，进行精准识别打击。同时，平台强化高风险行业或客户的认证力度，在营业执照认证的基础上，增加企业环境、法人、对公等维度的认证。

除了从源头把控招聘方质量、杜绝虚假招聘信息，58同城也在求职者保障方面加大投入力度。求职者与招聘方开聊后，系统将重点检测违规风险对话，识别高危易受骗求职者，通过平台推送反诈教育短信、微聊界面提示反诈教育文案等，避免求职者“踩坑”。

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