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近日，湖北省一场重点高校线下专场招聘会吸引了众多高校毕业生。招聘会现场，除了来自全国300余家用人单位的招聘展位，会场入口设置的5个“简历门诊”服务展位也很引人注目。

“简历门诊”和配套的形象指导等服务很受欢迎。据报道，每个“简历门诊”服务展位前都排着队。“运用思维导图和‘3＋3’模式，可以让你的简历一目了然……”专业指导人员边讲边画，细致地为高校毕业生的简历“诊断”。多层次、全方位的“一站式”就业指导服务，帮助不少高校毕业生找到了满意工作。

求职简历记载了求职者的背景资料、个人经历、优势特长等内容，是获得工作机会的敲门砖。一份简历质量的高低往往决定着求职的成败。对于高校毕业生来说，制作简历是进入职场的第一步，走好这一步十分重要。一些高校毕业生不惜花费重金购买“优化简历”服务，不但增加了个人经济负担，还容易因“美颜简历”包装过度而弄巧成拙、得不偿失。

究其原因，一是就业难所带来的群体焦虑，有的高校毕业生因求职心切而剑走偏锋；二是有些高校毕业生自身能力不足，且缺少专业的指导和服务。在招聘现场提供“简历门诊”服务，满足了不少高校毕业生求职时现实而迫切的需要，这样的服务举措值得肯定。

“简历门诊”是由专业机构和人员为求职者提供简历修改和就业咨询的服务，旨在让求职者的简历突出重点，更好地展示自己。在用人单位的招聘过程中，筛选简历是重点内容。一份高质量的简历，更容易吸引用人单位的注意，一定程度上可提高求职成功率。“简历门诊”帮助高校毕业生修改、完善简历，这样的就业服务精准对接了现实需求，十分贴心、很有必要。

就业是最基本的民生。促进高校毕业生就业，是就业工作的重中之重。如今，就业的总量压力与结构性矛盾交织在一起，提高高校毕业生就业质量受到诸多挑战。做好高校毕业生就业工作，既要多渠道开发就业岗位特别是适合这一群体的岗位，也要强化不断线就业服务，让个性化、多样化就业服务更好满足高校毕业生所需。

从象牙塔步入职场，是高校毕业生的一次重大转折。加入求职大军的高校毕业生，往往存在经验不足的情况。如果缺少专业的职业指导和贴心的就业服务，无论是就业还是创业，都容易面临更多不确定性，承受更多风险，付出更大代价。为广大高校毕业生提供大展拳脚的舞台，就要持续优化就业服务，针对现实问题和迫切需求推出创新之举。做实做细就业服务，兼顾面的覆盖和点的滴灌，才能帮助高校毕业生更好走上就业岗位，为社会注入蓬勃朝气和新的活力。

类似“简历门诊”的就业服务，多多益善。聚焦高校毕业生的现实需求，从他们最关心、最具体、最急迫、最现实的需要入手，让就业服务有的放矢、无缝对接，高校毕业生求职就业时就能少走弯路、更加顺畅。（唐伟）

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